وقال مروان بن غليطة، المدير العام لدائرة الأراضي والأملاك في دبي، إن الهدف كان في البداية توفير 250 وظيفة سنويًا على مدى خمس سنوات، ثم تم تعديل الهدف ليصبح 500 وظيفة سنوياً. وأشار بن غليطة إلى أن الدائرة تجاوزت هذا الهدف وحققت أرقامًا أكبر، حيث تم تجاوز حاجز الـ1000 وظيفة سنويًا. وأضاف في تصريحاته: «نقوم بمراجعة مستهدفات التوطين في الدائرة بعد أن لاحظنا النتائج الإيجابية التي تحققت. حاليًا، المستهدف هو 500 وظيفة سنويًا، لكن بإمكاننا زيادة هذا الرقم إلى 700 أو حتى 800 وظيفة في السنة».

وأكد بن غليطة أن الدائرة تسعى إلى توسيع نطاق التعاون والشراكات مع مختلف الجهات العقارية في دبي، حيث يزداد عدد هذه الشراكات يومًا بعد يوم، كما أن هناك رغبة قوية لدى هذه الشركات في توظيف المواطنين. وأوضح أن الفكرة بدأت من تعاون بين دائرة الأراضي ومجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية ووزارة الموارد البشرية والتوطين وبرنامج نافس، إلا أن هذه المبادرة توسعت لتشمل اليوم مؤسسات تعليمية.

وتابع بن غليطة: «سنعلن قريبًا عن شراكة مع جامعتين محليتين لإطلاق تخصص أكاديمي جديد مرتبط بالقطاع العقاري. الهدف هو إعداد الطلاب المواطنين قبل التخرج وتزويدهم بالمؤهلات اللازمة لدخول هذا المجال المتنامي. ونتوقع أن يبدأ تدريس هذه البرامج مع بداية السنة الدراسية الجديدة».
اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين
وفي أعقاب النجاح الذي شهدته النسخة الأولى من اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين، الذي ساهم في توظيف أكثر من 1000 مواطن في 2024، نظمت دائرة الأراضي والأملاك في دبي بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشريّة الإماراتيّة في دبي، ووزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، النسخة الثانية من هذا الحدث بهدف استقطاب وتوظيف الكوادر والكفاءات الإماراتية، وتمكينها من الانخراط في القطاع العقاري، أحد أهم القطاعات الداعمة للاقتصاد الوطني.

وشهد الحدث حضور شخصيات رفيعة المستوى، بما في ذلك مطر الطاير، المفوض العام لمسار البنية التحتية والتخطيط العمراني وجودة الحياة، والمهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وغنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وعبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حيث كان في استقبالهم المهندس مروان احمد بن غليطة، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي مع عدد من المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات في أراضي دبي.
80 شركة عقارية
شارك في فعاليات اليوم العقاري الثاني لتوظيف الإماراتيين برعاية مجموعة أمنيات، أكثر من 80 شركة عقارية قدمت ما يزيد على 400 فرصة وظيفية للإماراتيين، الأمر الذي ساهم في تمكينهم من الانخراط بفعالية في قطاع العقارات الذي يُعدّ من الركائز الأساسية للاقتصاد الوطني. وشمل الحدث ورشة عمل حول برنامج التمكين العقاري الذي يستهدف توظيف 500 إماراتي سنوياً خلال الفترة 2025-2027، لتعريف المشاركين بمزايا برنامج نافس وتوعيتهم بأهمية الالتزام بلوائح سوق العمل وتقديم دعم شامل للجهود الحكومية الرامية إلى بناء كوادر إماراتية متميزة في هذا المجال، بهدف الاستثمار الأمثل في رأس المال البشري وتطوير القطاع العقاري في الإمارة.
أشاد مطر الطاير بمبادرة اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين، في هذا القطاع الحيوي، لتحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصاديّة «D33» في دمج 65 ألفاً من الجيل الإماراتي الصاعد في سوق العمل وفي القطاعات الواعدة.
مبادرة متخصصة
وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «هذه المبادرة المتخصصة بأحد أهم القطاعات الاقتصادية الخاصة في دبي والدولة ككل أصبحت علامة فارقة في خلق فرص وظيفية نوعية للمواطنين في القطاع الخاص، وأردنا بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين إطلاق الدورة الثانية من اليوم العقاري في دبي بالتزامن مع القفزة النوعية التي شهدها القطاع العقاري خلال الأشهر التسعة الأولى من العام بفضل رؤية قيادتنا الحكيمة حيث شهد نمواً قوياً بزيادة عدد المستثمرين الجدد بنسبة 45% وارتفاعاً بقيمة التصرفات العقارية لتصل إلى أكثر من 544 مليار درهم وغيرها الكثير من الإنجازات. وندعو المواطنين إلى استثمار الفرص النوعية التي تتيحها هذه الفعاليات والمبادرات التي نركّز فيها على وضع الفرص بين يدي المواطنين أينما كانوا، ونشكر دائرة الأراضي والأملاك على قيادة هذه الجهود بالتكامل معنا جميعاً».
من جانبه قال غنام بطي المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: «في ظل دعم قيادتنا الرشيدة المستمر وترجمة لرؤيتها المستقبلية نواصل تحقيق التقدم من خلال شراكاتنا الاستراتيجية مع منظمي القطاعات ومنشآت القطاع الخاص نحو التمكين النوعي لكوادرنا الوطنية وتعزيز مشاركتها في القطاع الخاص الذي يمثل ركيزة هامة لاقتصادنا الوطني ومن الملهم رؤية شبابنا الطموح يتقدم بثقة للعمل والمساهمة في القطاع العقاري الذي يعد أحد أهم القطاعات التنموية لاقتصادنا الوطني حيث شهدنا زيادة في أعداد الكوادر الاماراتية المنضمة للقطاع العقاري خلال السنتين الماضيتين بشكل فاق المستهدفات».
بدوره قال عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «القطاع العقاري يمثّل نموذجاً فريداً من الفرص في القطاع الخاص، فالمواطنون الذين يستثمرون الفرصة غير العادية التي يتيحها لهم العمل في الشركات العقارية الخاصة يؤهلون أنفسهم كروّاد أعمال عقاريين في المستقبل القريب، وهو ما ينعكس إيجاباً على الازدهار الاقتصادي لدبي والإمارات ككل. تتميّز البيئة العقارية في دبي بكونها من الأفضل عالمياً وهو ما تعكسه مؤشرات الأداء والاهتمام العالمي من المستثمرين بسوقنا العقاري، وكلّنا ثقة بأن هذه الجهود ستنعكس إيجاباً على دور الشباب المواطن في هذا المجال الاستراتيجي وعلى حياتهم وتطورهم المهني ومستقبلهم».
يذكر أن اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين يأتي ضمن إنجازات برنامج التمكين العقاري الذي أطلقه مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي بالتعاون مع «نافس»، وتقوده دائرة الأراضي والأملاك في دبي، والذي نجح في تحقيق أهداف التوطين في القطاع العقاري بدبي خلال عام 2023 من خلال توظيف 647 مواطناً إماراتياً.